Février 2023 : Information pratique – En raison du contexte sanitaire, les gestes barrières et les consignes d'hygiène doivent être respectés. Le port du masque n'est plus obligatoire.
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Notre politique RH face à l’inflation

La reprise de l’inflation met le pouvoir d’achat au centre des préoccupations de bon nombre d’entre nous.

Elle impacte tout particulièrement celles et ceux, très nombreux, dont les ressources peuvent difficilement être dévaluées sans conséquences négatives voire fâcheuses.
La MAH,(employeur de l’économie sociale), est très sensible à ce problème et prend les dispositions nécessaires au maintien du pouvoir d’achat de ses salariés tout en s’inscrivant dans le respect de la politique de la branche professionnelle à laquelle elle adhère.
Ainsi pour 2022, deux mesures sont prises :
  • la réévaluation des salaires tenant compte de l’inflation de l’année 2021
  • le versement d’une prime de rattrapage correspondant à la perte 2021
Pour la Maison d’Accueil Hospitalière de Dijon, la qualité optimale toujours recherchée, passe aussi par la protection de celles et ceux qui travaillent pour elle.

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